Co sprawia, że jedne szkolenia są lepsze od innych?
Czy znudziły Ci się
szkolenia, na których nic się nie dzieje? Wracasz po szkoleniu firmowym i nie wiesz po co tam w ogóle pojechałeś? A może prowadzisz dział handlowy lub inny i Twoi współpracownicy nie zwiększają swojej wiedzy i umiejętności? Jesteś szefem firmy bądź menadżerem i zastanawiasz się w jaki jeszcze sposób możesz rozwinąć siebie, firmę i osoby z nią powiązane aby zwiększyć przychody i skuteczność podejmowanych działań?
Zanim poznasz odpowiedzi zastanów się jak ważne jest by uczestnicy szkolenia rozwijali się w dobrej, entuzjastycznej atmosferze, która sprzyja zapamiętywaniu i całemu procesowi szkoleniowemu?
Skuteczność i efekty uzyskujemy dzięki
cyklowi Davida Kolba, w którym za pomocą
technik NLP już podczas omawiania teorii przez trenera, osoby uczestniczą w ćwiczeniach, zanim do nich faktycznie dojdzie. Uczestnik wciągany jest w
szkolenie, tak by koncentrować się w danym momencie na rzeczach najważniejszych, które są przed jego oczami. Dodatkowo za pomocą
metafor uczestnicy opierają nową wiedzę o swoje doświadczenia co dodatkowo wzmacnia przekaz i pozwala dzielić się z innymi uczestnikami własnymi przemyśleniami dając niesamowitą możliwość zwiększania perspektyw i integracji zespołów podczas prowadzonego treningu. Zainteresowanie procesem zdobywania wiedzy, umiejętności, a także i współpracy między sobą, przyczynia się do synergii poszczególnych indywidualnych osób podczas szkolenia i w wykonywanej na co dzień pracy na rzecz firmy.
Dajemy więc motywację do i korzyści z wykorzystania umiejętności nabytych podczas szkoleń i zastosowania ich dla siebie i dla firmy.
